Les entreprises vivent des mutations profondes et rapides qui accroissent la complexité des organisations. 100 Ways élabore, avec une équipe internationale de coachs et de consultants seniors, des processus d'interventions qui favorisent les adaptations et développent la performance de l'entreprise en :
- Mobilisant sur l'ambition
- Clarifiant les politiques
- Orientant et orchestrant les actions
- Fédérant les équipes
- Professionnalisant les collaborateurs
- Assurant la maîtrise des processus clés
- Développant une culture de la performance
- Favorisant l'épanouissement des collaborateurs
100 Waus a mis en place une Recherche Développement permanente avec le 100 Ways Lab, qui organise des rencontres/débats avec des
dirigeants et des acteurs de changement engagés dans la transformation des entreprises. Les thèmes abordés de 2003 à 2007 :
- « Réussir ensemble: de l'équipe physique à l'équipe virtuelle et à la vie en réseau »
- « l'ouverture à l'est de l'Union Européenne: impacts, interactions culturels et économiques »
- « Stratégie de changement »
- « Communication du changement et leadership de progres »
- « Coaching pour managers »
- a « Philosophie et muthologie »
= « Tendances émergentes »
- « Jouer sur l'échiquier mondial »
- « Développer le partage des savoir-faire et les synergies opérationnelles dans les entreprises internationales »
- « Trajectoires d'exception »